Team Wellbeing

À propos de

Team Wellbeing est une activité collaborative de team building où les participants sont encouragés à réfléchir à leur contribution au bien-être de l’équipe, à la fois pendant le jeu et de retour sur le lieu de travail. Les équipes participent à diverses activités physiques, mentales et créatives via une tablette commune, chacune d’entre elles se concentrant sur des actions et des comportements de la vie de tous les jours. Team Wellbeing se déroule en trois étapes. Au cours de la première phase, les participants prennent conscience que leurs actions ont un impact sur le bien-être des autres membres de l’équipe. Pendant la deuxième phase, ils décident des actions à entreprendre pour influencer positivement le bien-être collectif. Dans la troisième phase, ils réalisent la nécessité de poursuivre leurs efforts pour adopter un comportement cohérent. Les équipes élaborent un plan avec des actions spécifiques et des délais pour garantir la pérennité du bien-être de tous et les inscrivent sur l’Arbre du bien-être. L’Arbre du bien-être peut être accroché au bureau pour rappeler l’engagement de l’équipe en faveur du bien-être et déclencher des efforts continus en ce sens.

Résultats Attendus

Team Wellbeing développe des compétences, un plan d’action et un engagement pour le bien-être de l’équipe. Le jeu est axé sur les principaux facteurs liés au bien-être.

• Communication efficace – encourager une communication dans laquelle les interlocuteurs sont attentifs à la manière dont ils s’expriment et comment cela peut avoir un impact sur les autres et sur eux-mêmes, afin de parvenir aux résultats escomptés.
• Vitalité et force – la santé physique est liée à la santé psychologique et émotionnelle.
• Joie et créativité – il est prouvé que la créativité, la gamification et le bien-être au travail augmentent la productivité d’une équipe.
• Être en lien avec la nature permet de réduire le stress et les maladies et d’augmenter la productivité.