Lorsque l'on suggère le "teambuilding" comme solution de développement individuel ou organisationnel, les premières réactions recueillies se traduisent très souvent par un certain scepticisme quant à la réelle efficacité de son usage. Cependant, un programme qui a été conçu avec soin est réellement en mesure de stimuler une équipe et de développer ses compétences de manière toute aussi rigoureuse. Les avantages sont riches et multiples: développement de compétences spécifiques, renforcement des liens individuels et de la cohésion d'équipe. Nos programmes de teambuilding sont ambitieux et diversifiés et permettent de focaliser spécifiquement chacun de ces objectifs.
Catalyst Team Building est aujourd'hui à la pointe de la recherche dans le domaine grâce à déjà plusieurs décennies d'activité à expérimenter, concevoir, tester et proposer à des innombrables clients ce qui fait qu'une activité de teambuilding soit réellement efficace en termes de résultats. Grâce à ce processus de recherche continue, l'entreprise a innové le secteur pour proposer pas moins de 130 programmes à son actif. Nous avons pris le temps de vous concocter un condensé des fruits de ce long travail pour vous proposer 15 activités de teambuilding originales axées sur la stimulation de votre personnel et le développement de ses compétences.
Notre liste a été réalisée de sorte qu'elle puisse proposer tout aussi bien des programmes élaborés que des activités plus réduites qui peuvent être facilement réalisées sur votre lieu de travail. Quelques soient vos besoins spécifiques, vous devriez être en mesure de trouver l'activité qui vous convienne.
Scavenger Hunt Bingo
Une approche classique de l'exercice de teambuilding qui a l'avantage d'offrir un vaste champ de liberté d'action afin d'attirer l'attention de votre personnel. Dans cette activité, le concept propose de créer une grille de bingo ayant l'originalité d'être constituée de tâches différentes (sous la forme d'un carton typique de Bingo) qu'il faudra résoudre. Les participants seront regroupés en équipes, chacune d'entre elles devra achever toutes les tâches composant un carton entier de bingo pour pouvoir l'emporter. Pour une activité plus brève, il est possible de limiter les équipes à la résolution d'une seule ligne de tâches au lieu de la totalité de la grille.
Scavenger Hunt Bingo s'axe avant tout sur la stimulation et la cohésion de l'équipe. Cependant, c'est une activité au potentiel d'apprentissage énorme car vous pouvez proposer d'associer à vos cartons de bingo les tâches qui vous semblent les plus appropriées ou les plus intéressantes pour votre équipe. Si vous souhaitez par exemple développer la capacité de votre équipe à interagir avec le public, vous pouvez créer des tâches centrées sur les compétences en communication. Si vous souhaitez en revanche souligner l'importance de la coopération en équipe et des compétences en résolution de problèmes, vous pouvez les mettre en pratique en proposant la résolution d'un casse-tête collectif dans l'une de vos tâches. Votre imagination est votre seule limite dans cette activité de teambuilding très versatile.
Beat the Box
Beat the Box est une activité de teambuilding innovante qui requiert à la fois de faire preuve de réflexion stratégique et d'une bonne gestion du temps, mais également de coopération et de solides compétences en résolution de problèmes. La cohésion d’une équipe est ainsi mise à l'épreuve, mais également la capacité de ses membres à identifier et reconnaître à bon escient les capacités de chacun.
Les participants reçoivent une caisse remplie de quatre boîtes. Chaque boîte propose tout un tas d'énigmes et de casses-tête que doit absolument résoudre chacune des équipes pour pouvoir découvrir la combinaison nécessaire à l'ouverture des boîtes suivantes, le tout dans un contre-la-montre pour davantage d'immersion. Cette activité peut-être utilisée aussi bien dans une logique compétitive que collaborative, selon le développement d'équipe de votre choix, en interpellant les participants sur différents critères les poussant ainsi à exploiter leurs compétences. Cette activité offre ainsi un espace idéal pour fomenter des acquis durables.
Pour un aperçu plus concret, jetez un œil à cette vidéo présentant Beat the Box.
A Knot of Hands
Cette activité au format court est idéale si vous souhaitez ressouder votre équipe ou l'inviter à se détendre. L'activité est très simple à organiser: demandez à vos participants de former tous ensemble un cercle, puis demandez à chacun d'entre eux de saisir la main de celui se trouvant à l'opposé de ce même cercle. Un fois cela fait, demandez aux participants de faire la même chose, mais de l’autre main, en prenant cette fois la main d’une autre personne située de l’autre côté du cercle. L'équipe devra alors chercher à se démêler d'elle-même sans jamais que les mains de quiconque ne soient lâchées.
Si l'organisation de l'activité est aussi simple qu'un jeu d'enfant, le défi qui en résulte s'avère en revanche incroyablement difficile, exigeant de tous les participants de faire preuve d'organisation en équipe, d'une communication efficace ainsi que d'un excellent leadership pour pouvoir s'en sortir. Ce programme est donc idéal pour renforcer la cohésion, encourager le leadership tout en offrant à votre personnel une expérience inoubliable.
Bridging the Divide
Bridging the Divide élargi le champs des possibilités du teambuilding. Les participants préalablement répartis en équipes sont chargés de construire une section de pont en fonction des spécifications de leurs clients. Cependant ils ne peuvent compter que sur des ressources limitées et sont soumis à des délais strictes. L'activité a l'originalité de proposer à chaque équipe de jouer à tour de rôle le client et le fournisseur, ce qui permet de rendre les tâches d'autant plus tangibles en invitant chacun à se confronter à la double réalité que sous-entend la transaction client-fournisseur.
Une fois le délai imparti écoulé, les équipes se réunissent pour joindre leurs différentes sections afin de créer un pont dans son intégralité, et dont la structure sera mise à rude épreuve en y faisant rouler une voiture télécommandée. Le groupe dans son ensemble contribue donc ici à la réussite de l'épreuve, laquelle exige de tous de faire preuve de communication, coopération et planification organisée.
Pour une idée plus concrète de ce que cela peut donner, jetez un œil à Bridging the Divide sous les projecteurs de nos caméras.
Global Innovation Game
S'inspirant de l'emblématique émission de télévision connue sous le nom de «Shark Tank», Global Innovation Game est une activité de teambuilding invitant les participants à créer de nouveaux produits et idées novatrices et à en faire la promotion afin d'en recueillir le maximum d'intérêt et d'investissement.
Le potentiel de cette activité est énorme, très adaptable au temps et aux ressources dont vous disposez. Les participants à une conférence peuvent être par exemple invités à concevoir des ressources pour accompagner leur présentation, ce qui permet de mettre l'accent sur la créativité et la gestion des ressources de l'équipe. Pourquoi pas demander à vos équipes de concevoir un tout nouveau produit susceptible d'alimenter les perspectives de développement produit de votre entreprise, faisant de l’activité de teambuilding la séance de brainstorming dont vous réviez? Peu importe comment vous souhaitez l'utiliser, cette activité exigera de votre personnel de faire preuve de compétence en matière de présentation, de communication, de planification, ainsi que d'organisation et réflexion innovante.
Il s'agit d'une activité qui est en fin de compte simple, polyvalente, efficace tout autant que divertissante. Nous vous invitons à découvrir dès maintenant Global Innovation Game en vidéo.
Chain Reaction Table Top
Avec Chain Reaction Table Top, il n'y a rien de plus amusant que de construire des systèmes complexes tout en mettant en pratique une approche méthodologique des techniques de conception, de test et de développement. À partir d'une série d'idées de départ leur étant suggérées, les participants sont invités à créer une machine à réaction en chaîne élaborée leur permettant de déboucher sur un objectif final commun.
Pour réussir, les équipes doivent faire preuve de patience et de méthode dans la phase de test de leurs systèmes afin de peaufiner leur réaction en chaîne. Pour cela elles doivent s'appuyer sur les compétences de chacun de leurs membres pour arriver à construire la machine qui puisse répondre au mieux aux idées suggérées de départ. Cette activité de teambuilding exige de mettre en pratique plusieurs compétences: le souci du détail, la gestion de projet et la précision. Elle permet également de renforcer l'esprit de cohésion d’équipe autour d'un même objectif.
Pour en savoir plus, découvrez Chain Reaction Table Top sous les feux des projecteurs.
Negative to Positive
Cette activité nécessite très peu d'équipement et se centre davantage sur une approche de développement d'équipe qui fait appel à la réflexion individuelle et collective. Negative to Positive consiste à mettre en valeur les éléments positifs qui se présentent dans des situations professionnelles ou personnelles que nous aurions habituellement tendance à voir sous un angle négatif. Pour cette activité, les participants doivent se constituer en binôme, plus spécifiquement, entre membres de l'équipe ayant eu au préalable une expérience de travail partagée, telle qu'un projet, une tâche ou toute autre activité. Par la suite et pour chaque paire, un participant mentionnera un aspect négatif de son expérience partagée tandis que son partenaire devra en réaction en souligner les aspects positifs, au terme de quoi les rôles sont échangés.
Plus les membres de l'équipe ont eu l'occasion de partager des expériences différentes, plus l'activité se révélera intéressante, car elle permet à chacun des participants de mieux se connaître, tout en contribuant au développement d'une pensée positive à toute épreuve. Pour encore plus d'effets, faites tourner les binômes!
Escape the Maze
Escape the Maze est une activité originale associant le jeu de piste reposant sur technologie GPS à des épreuves de résolution de problèmes pour offrir une activité mettant l'accent sur l'interactivité et l'immersion totale. Les participants devront se frayer un chemin dans un labyrinthe virtuel en résolvant des indices tout au long d'un parcours, qui lui est bien réel.
C'est une activité idéale pour stimuler la participation, exigeant de tous communication efficace, leadership et coopération. C'est également une mise en compétition intelligente qui permet de favoriser le développement des compétences individuelles. Tout au long de l'activité, les participants devront sagement user de leurs compétences multiples pour résoudre des problèmes, localiser des événements et des indices clés ou encore mettre en commun leurs connaissances acquises a fur et à mesure du jeu pour atteindre un objectif bien plus large, celui de mettre ces bénéfices au service de leur activité et de leur environnement de travail.
Vous êtes tenté par l'aventure Escape the Maze? Découvrez-la en vidéo.
Curious Combinations
L'objectif central de cette activité est le renforcement de la cohésion de l'équipe. Dans Curious Combinations, une paire de mots, communément associés, est inscrite sur des feuilles de papier séparées, par exemple, "sel" et "poivre". Chacune de ses feuilles de papier est alors collée sur le dos de chacun des participants, lesquels devront s'attacher à découvrir quel est le mot collé derrière leur dos en posant aux autres participants des questions auxquelles il n'est possible de répondre que par «oui» ou par «non». Une fois trouvé, ils doivent aller à la rechercher du participant constituant sa paire.
Après s'être découverte, la paire de participants sera invitée à échanger afin d'identifier en quoi ces derniers partagent des éléments en commun. C'est là que réside tout le bénéfice de cette activité de teambuilding, car elle permet de mettre en avant ce qui nous rapproche au delà de ce qui fait de nous des êtres intrinsèquement différents. En plus d'être une activité très facile à organiser, c'est aussi l'une des plus polyvalentes de cette liste.
Orchestrate!
Orchestrate! permet de dissoudre de manière à la fois poétique et active cette idée préconçue que nous aurions tous, celle qui nous pousse à nous cantonner à ce que l'on croit être uniquement capable de faire, et que toute autre tentative d'entreprendre quoi que ce soit hors de ce champ des croyances est une chose vouée à l'échec, si ce n'est dire impossible! Au travers de cette activité musicale, les participants seront mis au défi d'apprendre à jouer d'un instrument et à coopérer en tant que collectif en tout juste 90 à 120 minutes. Au terme de cette formation expresse, l'équipe se réunira pour jouer un morceau de musique classique comme si, ensemble, ils auraient joué depuis toujours au sein d'un même orchestre symphonique.
Une équipe de musiciens expérimentés accompagnent et guident tout d'abord votre équipe afin de lui enseigner et lui faire pratiquer les bases des gammes sur leurs nouveaux instruments. Si à première vue, cette activité de teambuilding semble impossible à mener avec succès, lorsque votre équipe commencera à montrer des signes de progrès concrets, les sentiments de réussite et de satisfaction des participants n'en seront que décuplés. L'activité se révèle être ici l'atout de choix pour renforcer le moral et la motivation des équipes en mettant l'accent sur la collaboration et la participation active de tous.
Regardez donc ça de plus près avec notre vidéo sur Orchestrate!.
Wordsmiths
Wordsmiths est une activité simple et efficace. Il s'agit de demander à votre équipe de créer un mot spécifique en mobilisant uniquement leur corps. Cette activité de teambuilding est donc très facile à adapter en fonction de la taille de l’équipe. Pour des groupes plus imposants, vous pouvez éventuellement essayer de créer une phrase entière au lieu d’un seul mot. Il s'agira seulement de disposer de suffisamment d'espace libre et d'un bon appareil photo!
Au delà de son apparente simplicité, cette activité requiert tout de même quelques solides compétences, dont le travail d'équipe, un bon leadership et une excellente planification pour pouvoir mener à bien l'épreuve. Cela en fait une activité idéale pour démarrer une session de brainstorming ou tout autre meeting.
Flat Out Formula One
Flat Out Formula One exige à la fois organisation et planification tandis que chaque équipe est mise au défi de construire une voiture de course à partir de patrons en carton. La précision et le leadership d'équipe sont également deux compétences essentielles ciblées au cours de cette activité. Suite à cette première étape de montage, vient la phase de tuning, où chaque équipe devra s'attacher à personnaliser sa voiture pour qu'elle puisse porter haut les couleurs, l'identité et l'âme de l’équipe. L'épreuve s'achève sur le concours de toutes les voitures ainsi fabriquées dans une course folle, où les gagnants se verront remettre le Grand Prix!
Cette activité demandera aux participants de faire preuve d'une coopération efficace et d'une planification rigoureuse à toutes les étapes du processus de construction, car une simple petite erreur de coupe peut avoir de réelles répercutions sur la structure de la voiture et donc sur son opérabilité en course. Si vous êtes à la recherche d'une activité de teambuiilding stimulante et à l'esprit naturellement inclusif, cette activité est donc faite pour vous!
Vous aimez Flat Out Formula One? Découvrez l'activité en images!
Personal Logo
Il s'agit d'une autre activité de teambuilding courte et très accessible. Les participants sont invités ici à vider leurs poches, leur fond de sac, puis en utilisant tous les objets qu'ils pourront amasser, à créer un logo personnel. Le point fort de cette activité ne réside pas tant dans la créativité sinon dans la conscience de soi et l'exploration.
Une fois que tous les participants ont créé leur logo personnel, s'en suivra une exposition au groupe durant laquelle chacune des équipe expliquera quels ont été leurs choix et qu'est-ce que les différentes sous-parties qui composent leur logo sont sensées représenter. Une remise des prix permettra aux participants de récompenser les meilleurs logos, notamment ceux qui représentent le mieux leurs créateurs. Cette activité offre à votre groupe l'opportunité de mieux se connaître sans que cela soit synonyme d'investir temps et ressources excessifs dans ce processus.
The Infinite Loop
L'activité propose aux participants de se plonger dans le monde de la réalité virtuelle (casques à RV) afin de résoudre des casses-tête complexes. Il s'agit d'une épreuve ciblant les compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes, à travers laquelle les équipes devront compléter différents puzzles pour libérer une personne prisonnière de la réalité virtuelle. Alors qu'un seul membre de l'équipe est autorisé à utiliser le casque à RV à la fois, l'élément clé cette activité réside dans la façon avec laquelle le reste des membres de l'équipe sauront communiquer les informations et prendre des décisions de manière efficace avec la personne plongée dans la réalité virtuelle.
L'apprentissage des acquis se fait ici par essais et erreurs, ce qui fait d'Infinite Loop un programme exigeant mais extrêmement enrichissant qui pousse l'ensemble des participants à donner le meilleur d'eux-même. Les différents problèmes auxquels se confrontent les participants au cours de l'activité peuvent ainsi facilement être transposables au monde imprévisible de l'entreprise.
The Infinite Loop est ce dont vous recherchez? Jetez un œil à notre vidéo.
The Classic Egg Drop
Enfin, voici l'Egg Drop! En utilisant de simples articles de bureau et de papeterie, les participants sont chargés de créer une cage afin de protéger leur oeuf en cas de chute depuis une hauteur fixe d'un mètre.
Il s’agit d’une activité de teambuilding classique qui nécessite de faire preuve de planification, d’organisation et d'une utilisation efficace des ressources limitées pour atteindre un objectif au défi plutôt relevé. C’est une activité qui cumule de nombreux avantages: simplicité d'organisation pour un retour sur investissement optimisé avec des résultats éprouvés au niveau du développement des compétences d'équipe. Nous le voyons, parfois les classiques ne vieillissent jamais!
Nous espérons que cet article contribuera à vous donner quelques pistes à suivre pour votre prochain programme ou événement de teambuilding. Chez Catalyst Team Building, nous créons continuellement de nouveaux programmes qui puissent répondre aux besoins de développement du personnel sans négliger son stimulant essentiel, le divertissement.
Découvrez davantage de nos activités ou contactez-nous dès à présent si vous avez des questions.
