Catalyst Team building France Paris

Grands Reporters

  • Durée
  • 2 à 3 heures
  • Localisation
  • En Intérieur
  • En Extérieur
  • Participation
  • Compétitivité
  • Nombre de Participants
  • Min: 20
  • Max: 400

Transformez vos collaborateurs en reporters intrépides qui devront dévoiler la véritable histoire des objectifs de votre entreprise et de votre conférence

Dans ce challenge de team building effréné où le temps est compté, vos équipes devront créer la une des journaux en présentant la véritable histoire des objectifs de votre entreprise et des messages clés de votre conférence.

Cela semble simple mais c’est en réalité plus compliqué qu’il n’y paraît. En mettant vos équipes à l’épreuve, Grands Reporters les plongera dans le monde souvent controversé de l’édition de journaux, des gros titres aux dessins humoristiques, des publicités aux prévisions économiques.

Grands Reporters permet à vos collaborateurs de démontrer leur compréhension de votre conférence et du contenu corporatif et offre une plate-forme où ils peuvent exprimer leurs propres points de vue, opinions et suggestions. La flexibilité de cet événement permet également de personnaliser entièrement son contenu pour refléter les objectifs de votre conférence.

Suite à l’événement, les journaux des équipes seront une ressource précieuse qui permettra d'évaluer dans quelle mesure vos messages clés ont été absorbés, compris et interprétés.

Comment se déroule Grands Reporters ?

• Armés d'ordinateurs portables, d’imprimantes spéciales et d’appareils photos numériques, vos équipes doivent publier la une d'un journal qui retient l’attention, portant sur les objectifs et les résultats de votre conférence.

• En vrais journalistes professionnels, ils doivent identifier l'histoire à mettre en couverture et trouver des informations factuelles cruciales pour étayer leur article.

• Les reporters de chaque équipe parcourront la ville à la recherche de témoins, d’informateurs mystérieux et s’empareront de tous les scoops photographiques importants.

• Les équipes doivent également donner un titre à leur article, dessiner un dessin approprié, concevoir une publicité, créer un prévisionnel économique, participer à une conférence de presse, produire des mot-croisés sur le thème de la conférence, écrire un bulletin d’information et créer une section de conseil aux entreprises.
• Lorsque les publications sont terminées, le journal de chaque équipe doit être imprimé en taille standard et en couleur.
• Ils seront ensuite affichés pour que tous puissent les lire.

  • Résultats de l'Activité
  • Notoriété de Votre Marque
  • Responsabilité Sociétale
  • Transversalité
  • Planification de Projet
  • Communication de Stratégie
  • Stimuler la Créativité
  • Partager Votre Vision
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Entreprise Responsabilité
sociale

Cet exercice demande souvent aux gens d’imaginer ce qu’il va se passer. C’est donc un moyen utile d’explorer certains éléments de votre propre engagement de RSE : en prévoyant les ‘nouvelles de demain’, les participants pourront prendre conscience de leur impact sur l’environnement et des mesures qu’ils peuvent prendre pour conserver une politique de RSE engagée.

Contactez-nous pour obtenir plus d'informations sur la façon dont cette activité peut être orientée RSE.

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Témoignage

"I thought I`d drop you a mail to say thank you very much for a really great teambuilding event. The feedback and enthusiasm from our people has been outstanding. All four Dream Team members were fantastic and demonstrated professionalism, understanding, patience, humour and lots of energy. Special mention to Jene and Simon who also ran the Sunday morning brilliantly and attended my session on Saturday morning. I can now officially say that you are now considered as the main supplier for these kind of events in South Africa. Keep me posted on new products and ideas you are developing."

 

TÉMOIGNAGE
Je voudrais juste encore une fois vous remercier chaleureusement pour votre contribution à nos dernières activités de leadership.
Vous avez insufflé une énergie incroyable et contagieuse dans chaque activité et vous avez créé une fantastique ambiance pour le reste de la journée.
Les retours ont été phénoménaux et je suis conscient que tous les applaudissements vous reviennent ainsi qu'à l'équipe !
L’expérience du groupe de Samba est une expérience extrêmement efficace pour le team building et les points intéressants que vous introduisez sur la façon de s'engager,
d'être souriant, de motiver et de respecter les autres sont des thèmes qui s'intègrent parfaitement dans notre parcours vers le développement du leadership et qui sont donc extrêmement puissants.


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