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Etudes de cas

Découvrez comment nous avons travaillé avec nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs, grâce à nos événements TeamBuilding innovants

NetJets Annual Meeting

June 14, 2011

Avec un programme de formation et de développement personnalisé, NetJets a injecté de la passion et de l'énergie dans son assemblée générale en défiant ses collaborateurs de « descendre la rivière » !

Peaufinant leurs compétences artistiques, les diplômés HSBC ont terminé leur programme interne de développement du leadership de quatre semaines en mettant tous leurs acquis en pratique. 

Avec l’aide d’une cinquantaine de bénévoles, une attitude volontaire et une activité sensationnelle, Deloitte a su démarrer sa conférence avec ses partenaires senior sur les chapeaux de roue .

En transférant leur gestion globale au « Far West », Serco a transmis des enseignements et des messages clés à travers un challenge mémorable, engageant et divertissant.

En rapprochant des chefs d’équipes et des managers du monde entier, TomTom a offert une activité de formation et de développement de deux jours dont on se souviendra longtemps !

Une expérience idéale et très satisfaisante pour nos étudiants (les 170 d'entre eux !) pour acquérir de l'expérience dans la dynamique de groupe et elle servira de base solide pour leurs futures études et expériences professionnelles. C’est un exemple extrêmement efficace de l’apprentissage par l’activité. Une fois encore, un grand merci.

Lloydspharmacy Orchestrate

November 18, 2010

With any key event, having trust and confidence in the professionalism, customer focus and technical execution of the event is paramount. The trust and confidence I have in Catalyst is based on 7 years experience of high quality delivery... of expectations exceeded and an organisation that quite simply has never let me down.

 

Je voulais vous remercier ainsi que toutes les personnes impliquées hier dans cette formidable activité ! Les retours de nos collaborateurs ont été plus que positifs : un immense succès.
Remerciez Charlotte et Fiona de notre part.

 

The sometimes high stressed and fast paced buzz of the newspaper editorial desk came to life in Making The News for staff from Lane Crawford in April 2008.

A major international retailer engaged Team Building Asia to create a full day programme to successfully celebrate the company’s new Mission, Vision and Values across all employees.

Nestle Internal Product Launch

November 18, 2010

Nestle realised the need for their staff to understand just how good the product is and then become brand ambassadors to their friends and families. The most important attribute that they wanted to emphasise was CONVENIENCE.

Responsabilité
Sociale
de l'Entreprise
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